¿Hay una MBA en su futuro? Enfoque en estas cinco áreas para el éxito de las admisiones

Por Stacy Blackman, presidenta de Stacy Blackman Consulting

Estamos al comienzo de una nueva década, y muchos de ustedes han decidido hacer que este sea el año en que finalmente se toman en serio la solicitud para la escuela de negocios. ¡Felicitaciones! Sin embargo, tenga en cuenta que el proceso de admisión de MBA es riguroso y lleva mucho tiempo. Por lo tanto, contar con una estrategia que lo guíe contribuirá en gran medida a ayudarlo a manejar esta experiencia.

Los miembros del comité de admisiones evalúan a los solicitantes de MBA en una gran cantidad de componentes, por lo que su objetivo es maximizar el impacto de cada uno. Enfóquese en estas cinco áreas específicas en los próximos meses para asegurarse de poder enviar la solicitud más sólida posible en el otoño.
 

Su GPA es un elemento importante de su solicitud de MBA. Además de los puntajes de sus pruebas de admisión, es una señal clara para el comité de su capacidad para manejar el rigor académico de la escuela de negocios. Desafortunadamente, también es uno de los únicos componentes ya montados en piedra. Tenga en cuenta que un GPA de grado de 3.5 o mejor es aceptable para la mayoría de las solicitudes de MBA. Observe el estándar medio para los estudiantes admitidos en sus programas objetivo para ver si tiene un problema que superar en este espacio.

Si tiene un GPA por debajo del promedio o calificaciones bajas en clases cuantitativas/de negocios, considere tomar un curso en línea o en persona esta primavera. Obtener todos los grados A en cursos de cuantificación a nivel universitario ayudará a convencer al comité de admisiones de que puede tener éxito en un programa de MBA desafiante y acelerado. Además, tomar medidas para reforzar esas debilidades muestra madurez y su capacidad para equilibrar lo académico con el trabajo.
 

Al solicitar una escuela de negocios de primer nivel, deberá seguir un camino claro de crecimiento profesional en su solicitud. Al equipo de admisiones le gusta conocer a posibles estudiantes que tienen el impulso de mejorar sus habilidades y capacidades de liderazgo continuamente.

Si este es un punto problemático para usted, sea creativo y piense en formas de agregar valor y continuar desarrollando su carrera. ¿Puede conseguir una promoción en los próximos meses? Si un cambio de título oficial no está en las tarjetas, encuentre otras formas de asumir responsabilidades más sénior en el trabajo. Pida unirse a un proyecto de alto nivel. Asuma un rol de liderazgo. Si tiene un nuevo miembro en el equipo, ofrézcase como voluntario para orientar a esa persona.

Muchos postulantes contemplan aceptar un nuevo trabajo antes de postularse con la esperanza de que complete su experiencia y muestre progreso. Sin embargo, si el nuevo puesto no tiene sentido en el contexto de sus objetivos profesionales generales, tal movimiento podría ser contraproducente. Quiere transmitir que se ha mantenido enfocado en progresar hacia sus metas establecidas, no solo en conseguir un gran trabajo.

Incluso dentro de una organización plana sin cambios de título, aún puede mostrar la progresión profesional en su currículum. Revise sus logros y vea cómo puede representarlos de una manera que revele su crecimiento profesional. Cada vez que sus responsabilidades crecieron, puede describirlo en una viñeta con la fecha. Por ejemplo:

• Dirigió a un personal de tres personas para prestar servicios a 45 relaciones con clientes de corporaciones globales con un total de más de 25 000 millones de USD en activos. (2019)
• Contribuyó al crecimiento del negocio de 34 000 millones de USD a través de una combinación de investigación de mercado, marketing y servicio al cliente. (2017–2018)

Los ensayos también brindan amplias oportunidades para resumir el progreso profesional, así como para explicar la estructura de su organización.
 

A diferencia de su GPA, los aspirantes a escuelas de negocios tienen mucho control sobre este aspecto de la solicitud. La primavera es el momento ideal para hacer la prueba para que pueda enfocar su energía en los ensayos y las cartas de recomendación durante los meses de verano.Explore sus opcionesyrealice una pruebade práctica. Luego, inscríbase para una fecha de prueba unos meses después y prepare un plan de estudio. Considere tomar un curso de preparación gratuito o pagado, estudiar con un amigo o contratar a un tutor si es posible. Estas estrategias pueden ayudarlo a mantener la disciplina mientras estudia. Si elinglés no es su idioma materno, inclúyalo también en su plan. Después de todo, la preparación es esencial para que la mayoría de los candidatos se destaquen en la prueba.

Si no está satisfecho con sus puntajes la primera vez, planifiquevolver a realizar el examen. Según mi experiencia, los comités de admisión a menudo miran favorablemente a los solicitantes que intentan mejorar sus puntajes. Reflexione sobre si realmente lo dio al 100 % la primera vez. ¿La ansiedad o la enfermedad afectaron su desempeño? O, ¿fue insuficiente la preparación para culpar? Puede usar el Servicio de diagnósticoGRE gratuitopara ver cómo le fue en las secciones Razonamiento verbal y Razonamiento cuantitativo de la prueba, y buscar áreas para mejorar. Tenga en cuenta que puede realizar GRE general hasta cinco veces en un período de 12 meses.

La prueba general de GRE es la única prueba de admisiones con laopción^ScoreSelect®, que le permite decidir qué calificaciones enviar a las escuelas de posgrado, incluidos los negocios y la ley. De esa manera, solo envías los puntajes que deseas que vean las escuelas. También puede considerar la opción de enviar todos sus puntajes, ya que un aumento de puntaje puede ayudar a despejar el camino hacia la escuela de negocios de sus sueños.

El comité de admisiones presta mucha atención al contenido de las cartas de recomendación en respaldo de su candidatura a MBA. Por lo tanto, solo debe elegir a los recomendadores que defenderán sus aspiraciones en la escuela de negocios. Una carta de recomendación tibia podría dañar más sus probabilidades de admisión que un GPA o puntaje de prueba más bajo.

Pocos solicitantes se dan cuenta de cuánto pueden influir en sus recomendadores para ayudarlos a redactar cartas de apoyo poderosas y persuasivas. Si bien nunca debe escribir la carta usted mismo, puede guiar a su recomendador para que se enfoque en los rasgos clave —liderazgo, habilidades de comunicación, integridad, mentalidad de innovación— que desea destacar.

Recuérdeles al menos tres anécdotas convincentes relacionadas con el trabajo que muestren cómo contribuyó a un proyecto, lideró un equipo, inspiró a otros, se comunicó de manera efectiva, etc. Sus recomendaciones pueden ayudarloa destacarseentre miles de otros solicitantes altamente calificados al pintar una imagen clara tanto de usted personal como profesional.

Los recomendadores deben hacer mucho trabajo en su nombre. Comience a identificar a quién desea abordar ahora y tenga una conversación preliminar con ellos sobre sus planes de MBA. Una vez que estén a bordo, comience a armar los materiales para que pueda guiarlos a escribir la carta más efectiva en su nombre.
 

Aunque algunas escuelas actualizan regularmente sus preguntas de ensayo de una temporada a la siguiente, tendrá una buena idea de los tipos de historias que necesitará leyendo la solicitud del año anterior. Saber que tendrá que describir una experiencia de liderazgo puede motivarlo a asumir una nueva función de liderazgo, dentro o fuera del trabajo. Al darse cuenta de que verá preguntas sobre su nivel de participación en la comunidad, puede aumentar sus esfuerzos de voluntariado.

También es una buena idea comenzar a reflexionar sobre sus respuestas a dos preguntas que surgirán en las preguntas del ensayo o en la entrevista de MBA. Primero, ¿cuáles son sus objetivos profesionales? Y segundo, ¿por qué necesita una MBA ahora? Reflexione sobre sus antecedentes yqué historias podría compartir. Comience a tomar notas e intercambiar ideas en los próximos meses. A medida que identifique las brechas, cree un plan para llenarlas.

En Stacy Blackman Consulting, recomendamos que los candidatos asignen de 2 a 3 horas cada vez que se sienten a trabajar en sus ensayos, especialmente para los primeros borradores. Dicho esto, los solicitantes también deben evitar la “sesión de maratón”. Pocas personas permanecen nítidas o creativas durante 8 horas de escritura y edición. Los hablantes no nativos de inglés pueden encontrar que necesitan más tiempo para sus aplicaciones, especialmente para escribir, revisar, editar, probar, formatear e ingresar ensayos.

Si bien no puede sumergirse y comenzar a escribir ensayos o programar entrevistas durante varios meses, aún tiene una amplia oportunidad de planificar con anticipación y tener un impacto positivo en su solicitud de MBA si comienza ahora. Haga que este sea el año en el que dé esos primeros pasos vitales para transformar su carrera.