Inspur: Desarrollando habilidades en inglés para apoyar la estrategia global
Estrategia
Duración del vídeo: 0:06:10
En pantalla:
[ETS® TOEIC®: Acceso al Progreso, serie Atención al Cliente]
En pantalla:
[Vídeos en time-lapse de alta velocidad de ciudades internacionales y personas teniendo interacciones profesionales, con música de fondo enérgica. Los subtítulos incrustados se muestran en inglés y chino.]
Voz en off:
La tendencia de la globalización es notable. Cada vez más empresas chinas buscan una etapa de desarrollo internacional más amplia, y el idioma es un puente importante hacia esta etapa. Como el sistema lingüístico más utilizado en el mundo, el inglés desempeña un papel extremadamente importante en el camino hacia la internacionalización.
El programa TOEIC está comprometido a proporcionar a las empresas soluciones multidimensionales de gestión en inglés. Establecer un sistema corporativo en inglés, mejorar el nivel de inglés de los empleados, abrir una perspectiva internacional y apoyar a la industria para acelerar la globalización en el camino hacia la globalización:
El Grupo Inspur es uno de los modelos.
En pantalla:
[Lobby del Grupo Inspur.]
En pantalla:
[ETS® TOEIC® El acelerador para la globalización de las empresas.]
Voz en off:
Inspur es el principal proveedor de servicios de computación en la nube y big data en China, cubriendo centros de datos en la nube, servicios en la nube, big data, ciudades inteligentes, empresas inteligentes y ofreciendo soluciones integrales en IaaS, PaaS y SaaS.
En pantalla:
[Breves fragmentos de las instalaciones, tecnologías y la interconexión global de Inspur.]
Voz en off:
Inspur ha expandido su negocio a más de 117 países y regiones a nivel mundial, y ha construido 8 centros de investigación y desarrollo, 6 fabricantes y 26 sucursales en todo el mundo.
La oferta de talento desempeña un papel clave en el plan de globalización de Inspur.
Peter Huang, vicepresidente del Grupo Inspur Presidente de la Región Global: Necesitamos cada vez más talentos con experiencia internacional y buenos conocimientos en lenguas extranjeras para unirse a nosotros. Desde 2016, TOEIC ha ayudado a Inspur a lograr soluciones multidimensionales de gestión lingüística, desde la contratación y formación de personal hasta asignaciones en el extranjero.
Voz en off: Para desarrollar personal talentoso que pueda prosperar ante desafíos globales, Inspur implementó medidas para mejorar la capacidad de comunicación en inglés.
En pantalla:
[Clips cortos de empleados estudiando de forma independiente y en aulas, algunos con Cindy Su y Anna Lyalina enseñando.]
Cindy Su, Vicedirectora del Departamento de Recursos Humanos del Grupo Inspur: Inspur apoya a los empleados para mejorar sus habilidades en inglés ofreciendo programas integrales de formación en idiomas alineados con la preparación para el TOEIC. Inspur recluta a más de 1.000 nuevos empleados cada año en el programa de reclutamiento en el campus, para satisfacer las necesidades de rápida expansión y desarrollo empresarial.
Además, se prefiere un candidato con puntuación TOEIC al reclutar nuevo personal.
Voz en off:
Para apoyar mejor el desarrollo internacional de Inspur y la expansión de los negocios internacionales, hemos tomado una serie de medidas para mejorar el nivel de inglés de nuestros empleados.
Carol Shao, Vicedirectora del Departamento de Recursos Humanos del IEI. Vicedirectora de Sistemas Inpur: Hemos establecido un conjunto completo de estándares en inglés para cada puesto, de modo que todos deben tener estándares correspondientes que seguir.
Cada año, cooperaremos con instituciones profesionales para realizar numerosos exámenes TOEIC, que no solo pueden evaluar el nivel de capacidad de los empleados, sino que también pueden ayudar a comprender el nivel general de inglés de la empresa. Tomaremos más medidas para acelerar Inspur y desarrollar mercados internacionales.
En pantalla:
[Vídeos de personas teniendo interacciones profesionales y de ciudades internacionales, con líneas superpuestas que indican la interconexión.]
Voz en off:
Tener un buen dominio del inglés es beneficioso para la globalización de Inspur. Inspur ha conseguido aprovechar las puntuaciones del TOEIC para mejorar el nivel de inglés de nuestros empleados y capacitarnos para comunicarnos con fluidez con nuestros clientes, socios y empleados globales.
Karen Wang, Directora Administrativa de Inspur ORH: Es importante que podamos evaluar si los empleados que trabajan en puestos específicos cumplen con el requisito lingüístico de la empresa para mejorar la eficacia de nuestras operaciones internacionales.
Estamos satisfechos con el servicio flexible y eficiente que ha ofrecido TOEIC. Creemos que TOEIC nos ayudará a mejorar significativamente el nivel de inglés de nuestros empleados, proporcionando una base sólida para nuestra estrategia global.
Anna Lyalina, consultora de IEI Overseas Tech: La empresa también ayuda al empleado a mejorar el nivel de inglés y a completar sus clases de preparación. Así que diría que estas clases desempeñan un papel clave para ayudar al empleado a entender sus errores y estar listo para el examen TOEIC.
Cindy Su: Elegimos TOEIC porque es uno de los exámenes de inglés más populares para entornos empresariales en el mundo, y consideramos que la puntuación se basa en estándares internacionales.
La primera ventaja que ofrece el TOEIC es que podemos evaluar fácilmente el nivel de inglés de los candidatos y hacer clasificaciones durante el reclutamiento. En segundo lugar, podemos usar el TOEIC como una herramienta para motivar a nuestro personal a dedicar más tiempo al desarrollo personal.
Voz en off: El programa TOEIC ayuda a las empresas a desarrollarse sin fronteras, aportando posibilidades ilimitadas a los negocios.
En pantalla:
[ETS® TOEIC®, la serie de atención al cliente del programa TOEIC® . TOEICglobal.com]
Fin del vídeo:
Inspur: Desarrollando habilidades en inglés para apoyar a nivel global