Nuestro liderazgo

Director ejecutivo

Como director ejecutivo de ETS, Amit Sevak lidera la organización de evaluación educativa privada más grande del mundo, con 2500 empleados en 200 países que atienden a más de 50 millones de personas cada año.

Amit ha sido una fuerza impulsora en educación, aprendizaje y desarrollo de la fuerza laboral en todo el mundo. Ha dirigido la Universidad de Europa en Madrid, España, la Universidad Internacional de INTI en Malasia y la Universidad Tecnológica de México (UNITEC) en México. Su estilo de liderazgo transformacional condujo constantemente a la innovación, un mejor aprendizaje y mejores perspectivas laborales para cientos de miles de estudiantes y trabajadores.

Durante mucho tiempo, Amit ha sido coach de directores ejecutivos de tecnología educativa. Ha formado parte de numerosos consejos de administración sin ánimo de lucro, como Cambiar Education, CitiBridge y Education Design Lab. En 2017, fundó Mindset Global, una empresa de inversión en educación. En los inicios de su trayectoria profesional desempeñó funciones de investigador, profesor y asesor.

Vicepresidente, Investigación
Presidente y CEO, ETS Canada, Inc.

Kadriye Ercikan es responsable de la investigación básica y aplicada de ETS y del contrato de ETS para los contratos de Evaluación Nacional del Progreso Educativo, PISA, PIAAC y PARAKH. Su investigación se centra en cuestiones de validez y equidad y en el contexto sociocultural de la evaluación. Su reciente investigación incluye cuestiones de validez y equidad en evaluaciones digitales innovadoras, incluido el uso de datos de procesos de respuesta, aplicaciones de IA y adaptabilidad.

Kadriye es miembro de la Academia Internacional de Educación, presidente electo de la Academia Internacional de Educación y presidente electo de la Comisión Internacional de Pruebas. Su investigación ha dado como resultado seis libros, cuatro números especiales de revistas referidas y más de 100 publicaciones. Obtuvo el reconocimiento AERA Division D Significant Contributions to Educational Measurement and Research Methodology por otro volumen coeditado,Generalizing from Educational Research: Beyond Qualitative and Quantitative Polarization , y recibió un premio Early Career Award de la Universidad de Columbia Británica. Actualmente, Kadriye trabaja como Editor de la serie de libros de NCME (2021-2026).

Director global de Marketing e Innovación

Como directora de Marketing e Innovación Global (CMO), Michelle Froah es responsable de desarrollar la marca ETS, el marketing y la innovación globalmente en todas las funciones empresariales, la innovación de productos, el marketing empresarial y el compromiso con la comunidad. Michelle aprovecha su amplia experiencia en la creación de marcas e impulsa el crecimiento en todos los sectores.

Antes de unirse a ETS en 2023, Michelle fue vicepresidenta sénior de Marca y Marketing Global en MetLife y, antes, dirigió funciones de marketing, ventas y operaciones en todo el mundo para Samsung Electronics America, Kimberly-Clark y Procter & Gamble.

Michelle contribuye a la industria al formar parte de la junta de The Marketing Society como copresidenta y compañera, junta asesora de innovadores de marca, ANA CMO Growth Council y Rye Art Center Board.

Vicepresidente, Soluciones K-12

Como vicepresidente de Soluciones K-12 de ETS, Paul Gollash aprovecha su experiencia como emprendedor, ejecutivo e inversor para liderar equipos para expandir y poner en funcionamiento el negocio K-12 global de la organización que abarca evaluaciones del estado de los estudiantes y credenciales de educador. Aprovecha su experiencia global en educación y tecnología para servir y apoyar a los educadores actuales y potenciales de K-12 todo el mundo.

Antes de unirse a ETS en 2022, trabajó como fundador/director ejecutivo de Voxy, una plataforma líder de aprendizaje en inglés en línea que proporciona instrucción personalizada de idioma a corporaciones, escuelas y gobiernos de todo el mundo. Al principio de su carrera, Paul fue inversor de Virgin Group de Sir Richard Branson, donde concibió, incubó y lanzó Virgin Hotels, que fue nombrado el hotel n.o 1 en los EE. UU. por Condé Naste en 2016. También ha ocupado puestos de negocios y gerencia en Booz Allen Hamilton, General Motors Europe, y ayudó a iniciar un negocio de importación/exportación en Santiago, Chile. Su experiencia viviendo y trabajando en el extranjero condujo a su pasión de por los viajes, el idioma, la educación y la globalización.

Director de Diversidad

Como AVP y directora de Diversidad, Ida Jackson Woods proporciona liderazgo para la visión, dirección, implementación y evaluación de esfuerzos estratégicos dirigidos a promover una cultura organizacional de equidad y pertenencia en ETS. Su función se centra en integrar la equidad, la inclusión y la diversidad en toda la empresa para mejorar el sentido de comunidad y pertenencia de los empleados.

Antes de incorporarse a ETS, Ida fue directora de Recursos Humanos del College of New Jersey (TCNJ), donde fue responsable de aprendizaje organizativo y desarrollo profesional, relaciones laborales y con los empleados, gestión del desempeño y asuntos relacionados con el lugar de trabajo de RR. HH. Antes de su cargo en TCNJ, Woods fue directora ejecutiva de EEO/AA del Tribunal en el Tribunal Superior del Poder Judicial de Nueva Jersey.

Vicepresidente, Recursos Humanos

Como vicepresidenta de Recursos Humanos, Rukshana Mazagonwalla dirige todas las facetas de la fuerza laboral para ETS, incluida la adquisición de talento, las prácticas de personal, la gestión y diversidad de talento, la equidad, la inclusión y la pertenencia. Rukshana diseña e implementa nuestras estrategias de personal globales, garantizando que se alinean con nuestros objetivos de crecimiento integrales y permitiéndonos reclutar, desarrollar y retener talentos inconmensurables.

Posee una experiencia diversa en recursos humanos en una multitud de ciclos de vida y sectores empresariales, junto con una trayectoria inigualable de éxito en el liderazgo de transformaciones organizativas complejas. Antes de incorporarse a ETS, ocupó varios puestos de liderazgo de recursos humanos en MetLife^®y en American International Group (AIG^®).

director financiero

Como director financiero (CFO), Jeff Melnick es el líder financiero de la empresa ETS. Es responsable de mantener la salud financiera de ETS y de posicionar a la empresa para crecer y diversificarse.

Antes de unirse a ETS en 2022, Jeff fue director financiero de EisnerAmper, donde creció en ingresos y beneficios, y dirigió un gran departamento de finanzas internacionales. También se desempeñó como director financiero de división de varias unidades comerciales diferentes en Marsh & McLennan, director financiero de Solow Realty & Development y vicepresidente de General Electric ^® Real Estate y GE Equity. Jeff comenzó su carrera en Ernst & Young ^de prácticas de auditoría e impuestos donde dirigió compromisos fiscales. Melnick tiene experiencia en contabilidad de asociaciones, implementación de sistemas de tecnología y datos, y ha liderado transacciones e integraciones de fusiones y adquisiciones.

Vicepresidente sénior de Estrategia Global y Crecimiento

Como vicepresidente sénior de Estrategia Global y Crecimiento, Scott Nelson dirige las funciones operativas de la división de Servicios de Evaluación de ETS (EAS), incluidos los contratos relacionados con el servicio de evaluación y las relaciones gubernamentales en todo el mundo. Scott diseña e implementa estrategias de crecimiento global que permiten a ETS ofrecer servicios tecnológicos a clientes y organismos gubernamentales de todo el mundo.

Antes de ETS, ocupó puestos de liderazgo en comunicaciones, asuntos públicos y marketing en DuPont. En DuPont y fue responsable del esfuerzo de política pública de la empresa para apoyar la reforma educativa. Scott es miembro de la junta de Junior Achievement^®de Nueva Jersey, expresidente de la junta de United Way^®del condado de Greater Mercer y miembro anterior de la junta de Jobs for America’s Graduates.

Director de Información

Steve Santana es el Director de Información en ETS. En este puesto, aprovecha su amplia experiencia en TI y desarrollo de productos para impulsar el desarrollo de productos digitales que mejoren la oferta de ETS y, en última instancia, la experiencia de los alumnos. Con evaluaciones educativas cada vez más ofrecidas en formato digital para ampliar el acceso, el liderazgo de Steve en experiencia del usuario y desarrollo nativo en la nube mantiene a ETS a la vanguardia de la innovación tecnológica en un sector educativo en transformación.

Antes de incorporarse a ETS en 2021, Steve fue vicepresidente sénior y director de tecnología en Pearson, y ocupó puestos en Ciena^®, Nortel℮ y Apple^®.

Vicepresidente sénior, Educación Superior Global y Habilidades Laborales

Como vicepresidente sénior de Educación Superior Global y Habilidades Laborales, Rohit Sharma supervisa las unidades de negocio en la intersección de la educación superior, los idiomas y el empleo, con énfasis en los objetivos a largo plazo, el crecimiento, los beneficios y el retorno de la inversión.

Antes de incorporarse a ETS en 2022, Rohit ha ocupado puestos de liderazgo sénior en los sectores de educación superior, formación, certificación y desarrollo de la fuerza laboral, con más de dos décadas de experiencia internacional en más de 25 países y jurisdicciones. Anteriormente, Rohit fue presidente y director general de ACAMS (una subsidiaria de propiedad absoluta de Adtalem Global Education) y director ejecutivo de INTI Education Group. También se desempeñó como consultor de gestión en Boston Consulting Group.

Vicepresidente sénior de Producción y Entrega

Como vicepresidente sénior de Operaciones Globales, Dennis es responsable de la Producción y Entrega, Análisis Psicométrico y Desarrollo de Evaluación, así como de Atención al Cliente. 

Antes de incorporarse a ETS, Dennis fue vicepresidente de Shared Services Delivery Excellence en Pearson Education y, antes de eso, pasó 16 años en IBM como Global Project Delivery and Transformation Executive. Dennis fue responsable de ofrecer programas de transformación desafiantes en algunos de los clientes globales más grandes de IBM, entre ellos Lucent Technologies, American Express, The Walt Disney Company, CenturyLink, CEMEX y WPP.